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Que se passe-t-il au Lausanne City au quotidien ? Quelles histoires y a-t-il à raconter ? Quelles informations particulièrement importantes pour nos fans ? Que doit absolument savoir le public et qu'est-ce qui reste en interne ?

Répondre au mieux à ces questions est la tâche des collaborateurs du département médias & communication. Pour ce faire, notre équipe de communication a recours aux rendez-vous avec les médias externes, entretient un échange actif avec les journalistes, utilise les canaux de notre club (médias sociaux, site internet, etc.) et produit du contenu vidéo et est responsable de la communication d'entreprise.

Dans les domaines des ventes et du marketing, nos employés participent à l'évaluation et à l'acquisition de nouveaux clients au soutien des partenaires actuels ainsi qu'à l'activation et à la communication de notre marque.

Ce faisant, ils inspirent et permettent à nos fans, sponsors et partenaires de grandir et de développer un potentiel commun. De plus, tous les événements internes et externes sont organisés et nos groupes sont ciblés.

Les employés du service des opérations organisent les matchs à domicile de nos équipes, assurent les opérations des matchs, planifient et coordonnent les événements, s'occupent de l'entretien, de la réparation et s'occupent également de nos employés, les fans et les joueurs.

Les collègues apportent leur soutien dans toutes les questions juridiques et financières et entretiennent les relations politiques et municipales du club.

Ils gardent toujours à l'esprit les préoccupations de nos membres et de nos fans et sont des partenaires stratégiques dans l'entreprise. Vous anticipez, identifiez le potentiel et proposez des solutions équitables, innovantes et sur mesure pour chaque défi.

Les employés des domaines des ressources humaines, de la stratégie et de l'informatique développent en permanence tous les domaines du Lausanne City, définissent et soutiennent ensemble l'orientation stratégique de notre club et, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes, veillent à ce que le Lausanne City soit positionné de manière optimale dans tous les domaines importants actuels et les problèmes futurs. Afin d'aborder au mieux le développement durable du Lausanne City, les équipes créent une culture de travail et un environnement de travail dans lesquels tous les collaborateurs peuvent exploiter et développer leur potentiel.